¿Sabe Ud. Cual es el salario minimo?

El estatus migratorio no dicta su compensación

POSTED: 05:10 PM PDT Apr 02, 2013 
VALLE DE COACHELLA, Calif. -



Cada año miles de trabajadores del valle de Coachella migran de estado en estado recogiendo las cosechas, otros trabajan en las granjas como empleados de temporada, pero para evitar ser objeto de abusos deben conocer sus derechos.

Por ejemplo, ¿sabia usted que el trabajador agrícola debe recibir por lo menos el salario minimo federal, de 7 dólares con 25 centavos por hora? Sin embargo, no es elegible para cobrar por tiempo extra. El empleador puede pagarles en efectivo mientras cumpla ciertas condiciones

Naixa Franquiz, coordinadora regional de agricultura para la división de horas y salarios del departamento de trabajo explica que "el empleador puede pagar en efectivo siempre y cuando le provea al trabajador un talón de pago después de cada periodo,donde especifique cuántas horas se le han pagado, cuánto le están pagando por hora y cualquier tipo de deducción que se le haya hecho a su paga".


Existen trabajadores agrícolas que viven en las granjas, ¿pero pueden los empleadores cobrarles por la vivienda?
Domingo Castillo, portavoz de la división de horas y salarios del departamento de trabajo  comento que "el empleador puede cobrar tal y cuando le informa al trabajador migrante la cantidad que le va a cobrar, pero el empleador no puede cobrar más del costo que el incurre para proveer la vivienda".

Según la administración de seguridad y salud ocupacional, conocida por sus siglas en inglés como OSHA, cada año mueren aproximadamente 400 trabajadores de la industria agrícola.
"Son expuestos a riesgos de maquinaria y también los deberes incluyen aplicando químicos, fertilizantes, algo que les puede dañar los pulmones". Dijo Elias Vela, de Compliance Assistance Specialist.


Para evitar accidentes o lesiones los empleadores deben proporcionar en el idioma del trabajador capacitación para utilizar la maquinaria, además del equipo de protección necesario como: guantes, cubre bocas, botas o lentes.
"El empleador, el patrono tiene el deber de proveer esto y tiene que darlo sin costo a los trabajadores", enfatiza Vela.

Aquéllos trabajadores agrícolas que teman ser víctimas de abuso, que no reciban como pago el salario mínimo de 7.25 por hora o que no trabajen en un ambiente seguro pueden presentar una queja llamando al departamento de trabajo o a la agencia OSHA y deben saber que no importa cual sea su estatus migratorio. Si usted  vive en el valle de Coachella puede encontrar información en sitio web de California Rural Legal Assistance (CRLA) entidad reconocida nacionalmente como una organización líder en la provisión de servicios a trabajadores agrícolas y a migrante.  Llame al (760) 398-7261 o visite el portal www.crla.org.